Política Anticorrupción

Política Anticorrupción

 

En CISA nos caracteriza el comportamiento conforme a nuestros valores, la honestidad y la ética, en el marco de nuestra Política de Responsabilidad Social, y buscamos que todos nuestros colaboradores internos y externos actúen en congruencia con ella, y trabajen juntos contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno, como lo establece el décimo principio del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

 

Esta política tiene como propósito evitar acciones impropias por parte de los socios,  colaboradores y proveedores de CISA de todos los niveles jerárquicos, y en su caso detectar y tratar con toda responsabilidad cualquier acto de corrupción en cualquiera de sus formas.

 

Quienes trabajan en y para CISA deben cumplir los siguientes lineamientos:

 

  • Cumplir con la legislación vigente.
  • Conducir su actividad, cualquiera que esta sea, bajo los principios de honestidad y ética, y en congruencia con la Política de Responsabilidad Social de la empresa y sus valores.
  • Promover prácticas que combatan y eviten la corrupción para generar relaciones de negocio sanas y de justa competencia, a través de la determinación, implementación y documentación de las funciones de todas las áreas.
  • De conformidad con la legislación aplicable, está prohibido dar o recibir sobornos, incentivos, pagos, regalos o actividades de esparcimiento, directa o indirectamente a proveedores, al cliente Metrobús o a cualquier otra de nuestras partes relacionadas, para influir o premiar indebidamente un acto o decisión en beneficio personal o de CISA.
  • Todas las transacciones financieras y las actividades cotidianas en las que se usen los recursos de CISA, deben ser registradas conforme a los lineamientos de las áreas o del sistema de gestión, y estar disponibles para ser revisadas en caso de Auditorías internas o externas de cualquier tipo.
  • Cumplir las disposiciones fiscales y legales, cumpliendo con el pago de impuestos y deducciones.
  • Los donativos y patrocinios deben ser transparentes y de conformidad con las leyes aplicables.
  • No basar decisiones de negocio en relaciones familiares por consanguinidad o afinidad.
  • Cuidar las instalaciones, herramientas y materiales de trabajo propiedad de CISA dándoles el mantenimiento requerido y uso adecuado.
  • Cualquier colaborador de CISA, de los Proveedores o de nuestro cliente Metrobús, tiene la obligación de reportar cualquier acto que considere un incumplimiento a esta política, de manera anónima, al buzón de quejas, denuncias y sugerencias de CISA localizado en  cualquiera de las oficinas o instalaciones, o al correo electrónico responsabilidadsocial@ci-sa.com.mx. A toda denuncia se le dará un tratamiento confidencial y objetivo, y será sometida al Comité de Responsabilidad Social de CISA.
  • Las violaciones a esta política pueden resultar en riesgo penal o civil para CISA, así como para quienes resulten involucrados. Cualquier acto no congruente o en contra de esta política que sea observado o denunciado por cualquier medio, será revisado por el Comité de Responsabilidad Social, conforme a los lineamientos que para este efecto aplican en CISA.

 

 

Atentamente

 

Lic. Jesús Padilla Zenteno

Director General

 

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